その人に、自分自身も含める

事前案内

第12回の本編は未収録です

自分を責めるのではなく、自分の状態も観察し整える。

第12回の内容は、正式な講師資料の受領後に追加します。ここでは内容を先回りして作らず、第1〜11回から『管理者自身も状態として見る』ためのつながりだけを示しています。

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