法人内応援勤務 事前チェック表

応援勤務・兼務配置を実施する前に、人員基準、常勤換算、加算影響、記録ID、定期巡回・訪問看護の特別リスクを確認するための実務用シート。

適用基準日:2026-05-01 JST v1.2.2 入力・保存・印刷対応
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※ブラウザに保存。クリアすると消えます。定期的にJSONエクスポートを。

使用方法

ブラウザ上で入力→「この内容を保存」でブラウザに記録が残ります。過去の記録は「履歴」から呼び出せます。印刷時は入力内容がそのまま出力されます。

重要:NGまたは要確認が残る場合は実施前に再確認してください。定期巡回・訪問看護、夜勤・オンコールをまたぐ兼務は追加チェック必須です。
保存について:データはこのブラウザ内(localStorage)に保存されます。ブラウザのキャッシュをクリアするとデータが消えます。重要な記録は「履歴」→「JSONエクスポート」で定期的にバックアップしてください。
個人情報の注意:保存ラベルやメモ欄には、利用者氏名、病名、詳細なADL、家族情報などの個人情報は入力しないでください。共有PCで使用する場合は、使用後に履歴を削除するか、JSONエクスポート後にブラウザ保存データを消去してください。
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1. 基本情報

応援申請日 判断者
応援先事業所 応援元事業所
応援職員氏名 職種・資格
応援理由
応援期間 勤務曜日・時間

2. 実施可否チェック

No確認項目判定
1同一法人内の応援である。
2応援先の勤務表に記載する。
3応援元の同時間帯勤務から除外する。
4同一時間の二重計上がない。
5応援先の指揮命令者が明確である。
6応援職員の資格要件を確認した。
7応援先の本人IDを発行する。
8他人ID・共用IDを使用しない。
9守秘義務・個人情報取扱いを説明する。
10応援先オリエンテーションを実施する。

3. 応援元への影響チェック

No確認項目判定
1応援元の人員基準を下回らない。
2応援元の常勤換算が基準を満たす。
3応援元の夜勤・オンコールに穴がない。
4応援元のサービス提供体制強化加算に影響がない。
5応援元の看護体制・機能訓練体制に影響がない。
6応援元の記録・会議・計画作成業務に支障がない。

4. 応援先の受入体制チェック

No確認項目判定
1応援先の勤務体制一覧に反映する。
2当日の配置表に反映する。
3指揮命令者を明記する。
4申し送り方法を確認する。
5事故・ヒヤリハット報告ルートを確認する。
6虐待防止・身体拘束・感染対策を説明する。
7利用者ごとの注意事項を共有する。
8記録システムIDを発行・削除管理する。

5. 常勤換算チェック

応援先での月間勤務時間 ÷ 応援先の常勤勤務時間 = 応援先の常勤換算
応援先の常勤勤務時間(月) 応援先での月間勤務時間
応援先の常勤換算 応援元での月間勤務時間
応援元の常勤換算(変更後) 二重計上の有無

6. 加算影響チェック

No確認項目判定
1応援職員が介護福祉士か確認した。
2応援職員の勤続年数を確認した。
3応援先の介護福祉士割合に影響を反映した。
4応援先の常勤職員割合に影響を反映した。
5応援先の勤続年数割合に影響を反映した。
6応援元の加算割合に影響を反映した。
7加算区分変更・取り下げの必要性を確認した。
8函館市への体制届要否を確認した。

7. 記録・IDチェック

No確認項目判定
1応援先の本人IDを発行する。
2IDの権限範囲を限定する。
3応援終了後にIDを削除する。
4他人ID・共用IDを使用しない。
5本人が提供したサービスを本人名で記録する。
6事故・ヒヤリハット記録の入力方法を確認する。
7記録システムの操作説明を実施する。

8. 定期巡回・訪問看護 特別チェック

注意:定期巡回・訪問看護への応援は法人内応援の中で最も慎重な判断を要します。不明な点は函館市指導監査課へ事前確認してください。

定期巡回

No確認項目判定
1定期巡回の現行指定状況を確認した。
2一体型か連携型か確認した。
3オペレーター配置(1以上)を確認した。
4随時訪問員配置(1以上)を確認した。
5定期巡回担当の必要数を確認した。
6訪問看護サービスの有無を確認した。
7施設夜勤者との同時兼務がない。
8処遇に支障がないことを証跡化できる。
9必要に応じて函館市へ事前確認する。

訪問看護

No確認項目判定
1訪問看護の指定状況を確認した。
2看護職員常勤換算2.5以上を確認した。
3常勤看護職員要件を確認した。
4管理者要件を確認した。
5主治医指示書を確認した。
6訪問看護計画書を確認した。
7訪問看護記録・報告書の作成方法を確認した。
8応援元施設の看護配置から同時間帯を除外した。
9オンコール体制への影響を確認した。

9. 函館市届出要否チェック

No確認項目判定
1加算区分の変更が発生する。
2加算が算定できなくなる状況が生じる、または明らかである。
3人員基準欠如の可能性がある。
4定期巡回・訪問看護の兼務が発生する。
5函館市への事前確認記録を残す。

10. 最終判定欄

応援勤務を実施してよい
条件付きの場合の条件
函館市確認の要否
体制届の要否
加算変更の要否
特記事項・メモ
最終確認者
確認日
承認者

公式資料リンク

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